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NEX-GENの求人

あなたの未来を見つけよう

私たちと共に素晴らしいキャリアを築く、その第一歩を踏み出しましょう。

募集中のポジション

私たちは日本とインドにまたがる180名以上のチームです。ぜひ一緒に創りましょう。

募集概要

IT営業およびSES事業開発を担当するグローバルアカウントセールス職を募集しています。クライアント企業との関係構築、エンジニアとの調整、提案から契約締結までの営業活動を担っていただくポジションです。

業務内容

  • クライアント企業への営業活動および案件獲得
  • エンジニアのスキルシート作成・提案
  • クライアントとエンジニアの面談調整
  • 案件条件の交渉および契約締結のサポート
  • 契約締結後および稼働開始後のフォロー
  • 協力パートナー企業との関係構築・連携
  • 案件・顧客・人員データの管理

必須スキル

  • SESまたはITサービス営業経験3年以上
  • ITサービス、ソフトウェア開発、エンジニア人材ビジネスに関する基本的な理解
  • クライアント対応およびコミュニケーション能力
  • 複数の顧客・候補者を適切に管理できる能力
  • ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力があれば尚可

勤務条件

  • 雇用形態: 正社員 / 契約社員
  • 試用期間: あり
  • 勤務地: 東京本社(晴海オフィス)
  • 勤務形態: オフィス勤務
  • 勤務時間: 9:30〜18:30
  • 想定年収: 最大650万円程度、経験により応相談
  • 昇給 / 人事評価: あり
  • 福利厚生: Club Off、退職金制度(勤続5年以上)など

会社情報

NEX-GENはITアウトソーシング、SES、テクノロジーコンサルティングを提供する企業です。南インド支社を含め、約200名の従業員が在籍しています。選考は書類選考、部門面接、役員面接の流れで実施され、人事担当も同席します。

募集概要

拡大するSES事業に向けてエンジニア採用を強化するため、ITリクルーターを1名募集します。日本人・インド人をはじめとするエンジニアの自社採用も担当いただきます。

業務内容

  • ITエンジニア(中途)の採用
  • 求人媒体・人材エージェントの管理
  • ダイレクトリクルーティング、面接の実施、条件交渉
  • 入社後フォロー、採用KPIの管理

必須スキル

  • IT業界での採用経験2年以上、または人材エージェントでのRA/CA経験2年以上

歓迎・尚可

  • SES企業での採用経験、外国人エンジニアの採用、LinkedInの活用経験
  • ビジネス英語、スピーディーなPDCA、採用戦略の設計と現場ニーズへの適応力

勤務条件

  • 雇用形態: 正社員 / 契約社員
  • 試用期間: あり
  • 勤務地: 東京本社(晴海オフィス)
  • 勤務形態: オフィス勤務
  • 勤務時間: 9:30〜18:30
  • 想定年収: 最大650万円程度、経験により応相談
  • 休日: 土日・祝日、夏季・年末年始
  • 福利厚生: Club Off、退職金制度(勤続5年以上)など

会社情報

NEX-GENはITアウトソーシング、SES、テクノロジーコンサルティングを提供する企業です。南インド支社を含め、約200名の従業員が在籍しています。選考は書類選考、部門面接、役員面接の流れで実施され、人事担当も同席します。

募集概要

SES事業とパートナー企業ネットワークの拡大、単価の最適化、長期的なパートナー戦略の構築を担うビジネスパートナーマネージャーを1名募集します。

業務内容

  • 新規パートナー企業の開拓および既存関係の強化
  • 単価交渉・条件調整
  • エンジニア情報の収集・データベース構築
  • パートナー評価制度の設計・調達戦略の立案

必須スキル

  • IT業界での営業経験3年以上、またはSES企業でのビジネスパートナー営業経験

歓迎・尚可

  • 100社以上のビジネスパートナーネットワーク、契約スキーム設計経験、オフショア連携経験
  • ビジネス英語、経営視点での数値管理・調達戦略

勤務条件

  • 雇用形態: 正社員 / 契約社員
  • 試用期間: あり
  • 勤務地: 東京本社(晴海オフィス)
  • 勤務形態: オフィス勤務
  • 勤務時間: 9:30〜18:30
  • 想定年収: 最大700万円程度、経験により応相談
  • 休日: 土日・祝日、夏季・年末年始
  • 福利厚生: Club Off、退職金制度(勤続5年以上)など

会社情報

NEX-GENはITアウトソーシング、SES、テクノロジーコンサルティングを提供する企業です。南インド支社を含め、約200名の従業員が在籍しています。選考は書類選考、部門面接、役員面接の流れで実施され、人事担当も同席します。

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